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    四看招工难

    宁海新年就业人才市场观察

    www.nhnews.com.cn      宁海新闻网    2019年02月27日 09:11:49

    记者黄海清摄影李江林

    (产经观察)

    又到节后招工时每年春节假期过后都是外出务工者再一次迁徙的日子收拾行李告别家人开始了新一年的打拼在宁海则有众多的企业家一边翘首以盼员工回归一边主动出击各类新春招聘会延揽企业发展所需的各类人才

    随着人口红利优势的消退宁海企业招工难用工荒问题开始凸显出来近年来宁海智造加快了步伐传统优势产业转型升级新兴产业迅速崛起所需的人力资源结构发生了剧烈的变化在去年开展的五问五帮企业服务季中我县对589家企业发起?#31034;?#35843;查统计数据显示企业急需解决的问题共293个其中人才用工问题92个所?#24613;?#20363;高达31.4%

    企业招工到底难不难难在哪里又该如何解决呢?#30475;?#30528;这些问题本报记者走访了相关部门和部分企业行业协会梳理出我县今年用工市场的新变化相关部门和企业应对的新举措

    招工难不难

    招聘连场

    几?#19968;?#21916;几?#39029;?/strong>

    2月26日位于会展中心北侧的县人社局二楼人力资源市场硕大的电子屏前簇拥着一群前来应聘的人专注地盯着不断滚动的信息条这里正在举行开年后的第四场招聘会也是第一场综合性招聘会

    东方日升新能源股份有限公司的招聘海报上列着长长的一串岗位名单工作人员介绍说这里只招收梅桥基地的员工目前一线操作岗位都已招满但招聘专员薪酬专员和客户工程师等几个岗位始终没?#19994;?#29702;想的人选不远处的宁波大鱼馆餐饮有限公司则推出了40多个岗位其中餐饮服务员月薪为3500-5000元在宁海算比较高了但乏人问津工作人员解?#36864;?#29616;在的餐饮行业很难招到年轻人了

    招工到底难不难县人才市场管理办公室主任骆昌杰认为关键是看行业和求职者技能要求与信息化智能化趋势相匹配的高技能人才肯定受欢迎东方日升储能系统项目吉利LED车灯项目都需要大量相关领域的专业人才得力集团双林股份方正模具等行业龙头企业也长期需要高技能人才此外社会公共事业领域和服务业如科技服务业文化事业建筑业餐饮业小区物业服务等领域也面临着人力资源短缺相比较而言装配工包装工等对技能要求不高的工种由于可替代性太强会出现季节性短缺长期来看还是能满足需求的

    除了人才资源结构优化技能要求提升区域性不均衡的现象也确实存在我县外来劳动力主要集?#24615;@以A?#35199;店跃龙和梅林除了这些区域工业企业相对集中也与当地城市化程度高配套服务完善有关

    第二代外来务工者和第一代是有很大区别的他们更追求社交娱乐生活所以在找工作时会考虑周边有没有网吧?#20984;?#20043;类的崔先生的企业所在位?#23186;?#20026;偏僻交通略有不便就一直面临着招不足人的问题

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    责任编辑: 袁慧敏    稿源宁海新闻网
    
    
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